介護職員等特定処遇改善加算

介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について

当法人では賃金以外の処遇改善に関する取り組みを次の通り行っています。

資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
 より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
 認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント
 研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代
 替員確保を含む)

労働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導
 担当者)制度
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々
 の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断、こころの健康等の健康管理の強化、職員休憩室、喫煙スペー
 ス等の整備

その他
・非正規職員かた正規職員への転換
・職員の増加による業務負担の軽減